最近有很多朋友詢問我有關(貸款.卡債)的問題

因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)

所以我決定寫一篇關於(貸款.卡債)解決的管道

希望這篇文章能幫助你解決金錢上的問題

 

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被銀行停卡了,是否就無法申貸小額信貸利息了嗎?

原則上,銀行停卡的時效為3-5年(以清償完畢之後的時間計算),目前一般銀行停卡若滿3年即可申貸現金卡,滿5年即可辦信貸,若未清償完畢則無法辦理,但是現在也有少數銀行強停滿半年附1保人即可辦理信貸。

攤販想要貸款週轉卡債問題,銀行是否會接受辦理?

若您是有執照或有店面是有機會可以申貸的,但若非上述情形,原則上 因為沒有收入證明,所以可能要用房子來做擔保評估或用持巳滿1年以上的信用卡來評估信用申貸。

若目前沒有工作,是否可申辦信用貸款呢?

若目前為剛離職的狀態,則可申貸現金卡,但額度會有一定之限制,另外亦可由本部之理財專員來幫您規劃評估其它之可行方式。

免保人的小額信用貸款大約能貸多少額度?

額度在10~120萬元之間,依個人提供資料來評定。

如果有信用卡的遲繳記錄可以辦理個人信用貸款嗎?

只要不是過度嚴重,都會有貸款的空間,只是額度及利率的高低,或者所貸款的銀行的標準,能否接受.您可以由專業的便利貸團隊來協助辦理貸款而不需要煩惱這樣的問題。

如何才能加速銀行審查的時間?

1.傳真時保持資料的完整性

2.要避免最低信用貸款利率資料不清

3.資料保持最新

4.檢附資料所包含的期間

5.問清楚那些資料需要正本

為何信用貸款會辦不下來?

凡申請信用貸款者,都須透過「小額貸款信用評分表」來評估您目前的經濟情形,只要信用總分在評比分數範圍內((依照各家銀行不同)),就有機會獲得貸款並決定您的貸款金額與利率。

短時間向銀行密集申請貸款和信用卡,還可以提出申請嗎?

若半年內查詢紀錄高達6-10次,則建議您3個月後再行申請辦理 。所以當您同時向多家銀行申請貸款,銀行之間亦能清楚知道你也同時向其它同業申貸中,是否有分散借款之企圖,可能過件的機率就不高了。可由專業團隊便利貸為您評估 , 是否還有翻案之機會。

如果目前剛離職者,那又如何來申請貸款呢?

如果您剛離職,又迫切需要一筆現金,原則上可能只能辦理現金卡,不過利率高、額度又有限,另也可透過便利貸的專業服務,幫您評估是否還有其他可行之方式。









銀行借錢條件



▲網友自製CG圖,想像075型功能。(圖/翻攝自大陸網站/下同)

大陸中心/綜合報導

中國海軍司令員沈金龍26日視察滬東中華造船公司。外界猜測,可能是075型兩棲攻擊艦準備開工。由於兩棲攻擊艦是一國遠洋戰力的指標,但解放軍近年來的進度卻落後,特別是日本擁有4艘準航母的情況下,解放軍面臨不小的壓力。因此,這次視察的消息也讓軍武迷相當興奮。

▼沈金龍親自視察。

滬東中華造船26日貼出照片,沈金龍一行人到場指示。一般而言,重要人物視察船廠都是出現重要節點,根據外界猜測,目前唯一能聯想到的就是海軍首型兩棲攻擊艦「075型」。外傳075型有著3萬多噸的排水量、搭載近30架各型直升機、配備雙1130近防武器、雙HQ-10導彈武器及新型電子作戰系統,號稱能實現「集中指揮、綜合控制、分級管理」。

這項消息讓軍武迷都相當振奮,尤其是日本出雲級二號艦「加賀」日前服役,實力達到4艘全直通甲板的準航母。反觀中國,兩棲攻擊艦領域仍然是「一張白紙」。

按照進度推算,075型在今年開工的可能性相當大,否則在國產航母下水之際,與其「高低搭配」的兩棲攻擊艦卻一艘都沒有,都大大降低海軍實力與威嚇性。

不過,也有專家推測,這次訪視只是例行調研,由於沈金龍是剛上任的司令,剛開始免不了四處走訪;他曾在青島迎接第24批護航編隊,感佩官兵完成護航、出訪及中外聯演的任務。

▼出雲級二號艦「加賀」。



















▲兼任教師曾發起多次的抗議行動,爭取納入勞基法保障。(圖/翻攝高教工會官網,下同)

記者盧映慈/台北報導

教育部5日召開「修正專科以上兼任教師聘任辦法」會議,保障兼任教師待遇、請假、解聘的救濟手續,人事處長李秉洲表示,納勞基法爭議太多,若要修法,必須跟各界溝通、達成共識,但兼任教師的權益不能等,先修辦法是「盡快保障兼任教師」,讓他們能享有健保、勞退等福利。

最低銀行個人信貸利率由於教育部認為兼任教師還是補充性人力,為了「給學校經營彈性」,在草案中還是保留校方解除聘約的權利,但也會提供被惡意解聘的老師相關救濟的法規。教團認為,這項草案簡直是在「開後門」,完全沒有保障到兼任教師被「不續聘」的可能,不但讓淡江大學不續聘「就地合法」,修正的辦法位階也只是「法規命令」,毫無罰則、形同虛設。

李秉洲強調,這項辦法是要送立法院備查的法規命令,跟勞基法一樣有法律效力,教團擔心的「無法可罰」、「缺乏效力」都不是問題;再來,這項辦法重新調整待遇,強制學校「按期給薪」、一定要以學期或學年作為一任的聘其,讓兼任教師不再為鐘點費煩惱,寒暑假也都能領到薪水、享有勞健保。

李秉洲指出,在勞基法裡,病假是給半薪、事假不給薪,但修正的「兼任教師辦法」讓病假給全薪、事假給半薪,代課老師的費用也由學校買單,事實上給老師們很大的方便;教團提到的特休假,由於老師的性質必須顧慮學生受教權,不能讓學生覺得「我想上這個老師的課,結果來的都是代課老師」,專任老師也沒有特休,所以不列入考慮。

李秉洲說,這次的的法規修正是一體適用所有兼任老師,只有勞退部分是強制學校提撥給無本職教師,當然學校要幫有本職的老師提撥也很歡迎,如果學校成本增加,只要提出相關證明,教育部就會補助增加的實際費用,目前這半年已經撥出6千萬的預算,讓學校繼續聘用兼任老師。







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